原标题：云南宁洱县总多举措推动“产改”电商设计师

工人日报-中工网记者 赵黎浩 通讯员 何永富

近日，云南省普洱林达木业有限责任公司工厂车间里一派繁忙景象，工人们正在赶制一批供应东南亚市场的板材，不远处挑高搭建的劳模工作室亮眼醒目，一面面展示墙张贴着全体车间工人的劳动成就和技能竞赛成果。近年来，凭借当地优越的森林资源优势和中老铁路开通运营的便利，林达木业成功开拓老挝、缅甸、柬埔寨等东南亚市场。

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在宁洱哈尼族彝族自治县，像林达木业这样通过激发职工的创新精神和创造力来推动企业向新质生产力转型的企业不在少数。在求“新”提“质”的赛道上，宁洱县总工会以扎实的产业工人队伍建设改革实践电商设计师，助力产业工人赋能成长。一批执着专注、技艺精湛的新型劳动者，正成为推动企业创新和技术进步的重要力量，不断引领全县产业发展开创新格局。

为打造一支与新时代产业发展相匹配的新劳动者大军，宁洱县总工会多措并举开辟各类人才成长通道，动员组织多家企业与科研院校签订校企协同育人协议，以委托培养、定向培养、订单培养等方式，打通人才培养渠道；深入推进职业技能提升行动，2023年先后围绕茶叶、咖啡等重点产业、行业，开展创业培训347人次、职业技能提升培训2504人次、职业技能等级认证培训1188人次；以赛促学、以赛促练、以赛促用，2023年至今围绕县重点行业、重点产业，组织开展劳动和技能竞赛14场，组织参加市级竞赛20余场，让更多能工巧匠“破土冒尖”，助力形成新质生产力。

此前，宁洱县总工会在制定下发提升职工素质鼓励职工创新创造三年行动计划（2023—2025年）的基础上，美工招聘鼓励有条件的企业建设院士工作站、专家工作站，目前宁洱县在建省级专家站1个、市级院士工作站3个、市级专家工作站1个，建成省级职工技师工作站1个，市级“三室一站”5个，选派26名科技特派员到企业开展创新服务工作。

为激发劳动者创新热情，宁洱县总工会大力支持专家、劳模工匠、首席技师等开展“传、帮、带”。在普洱天恒水泥厂由老师傅和刚毕业的大学生组成的机修工段班组里，班组成员通过“传、帮、带”，在生产中各自发挥特长，通过运用小创造和小发明改进零部件，为企业生产节能降耗发挥出积极作用，被授予2023年度普洱市“工人先锋号”。

据悉，自“产改”工作开展以来，宁洱县产业工人在“两代表一委员”中的比例逐年增加。2023年，推荐申报省、市五一劳动奖、工人先锋号10余个，茶城工匠10名，产业一线占比80%以上；完成职业技能提升补贴1490人次，开展“贷免扶补”扶持创业240人；建会企业集体协商建制率达90%以上；深入企业开展劳动法律监督52次；慰问一线职工、农民工等共计3200余人次，发放慰问物资44.8万余元，为13名困难职工子女发放助学金7.54万元；建成职工驿站9个……可感可知、可达可得的工会服务，让全县产业工人既有“面子”也有“里子”电商设计师，获得感、幸福感、安全感不断提升。

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